Шымкент қаласының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасының басшысы Бауыржан Қалжанов еңбек қатынастарының жағдайы және еңбек заңнамасына енгізілген өзгертулер туралы баяндады.
Басқарма басшысының айтуынша, жыл басынан бері жеке және заңды тұлғалардан 369 өтініш түскен. Өтініштерді қарау барысында 59 тексеру жүргізіліп, 64 заң бұзушылық анықталған. Заң бұзушылықтардың негізінде 37 нұсқама берілді.
– Еңбек қатынастары саласында тұрақтылықты қамтамасыз ету мақсатында қала кәсіпорындарына талдау жүргізілді. Бүгінде 5 кәсіпорында 90 жұмыскерге 15 млн теңге жалақы қарыз қордаланып отыр. Жыл басынан бері 26 кәсіпорындағы 1 428 жұмыскердің 122,8 млн. теңге көлемінде жалақы қарыздары төленді. Қаладағы белсенді жұмыс атқарып отырған 16 204 заңды тұлғаның 1395-і (8,6%) ұжымдық шарттар түзген, – деді басқарма басшысы.
Есепті кезеңде 9 жазатайым оқиға тіркелді: 14 адам зардап шегіп, 1 адам қайтыс болды. 2018, 2019, 2020 жылдармен салыстырғанда бұл көрсеткіш төмендеу динамикасында.
Сондай-ақ, басқарма басшысы еңбек заңнамасына енгізілген бірқатар өзгерістерді атап өтті. Атап айтқанда, қолданыстағы заңнамаға сәйкес ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиян және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін жіберуші тараптың қызметкерлеріне жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары, жоғары лауазымдық айлықақылар немесе қосымша ақылар төлену көзделіп отыр.
«ANYQ.KZ» — ақпарат
You are actually a good webmaster. The web
site loading pace is incredible. It sort of
feels that you are doing any distinctive trick.
Furthermore, the contents are masterwork. you have
performed a fantastic activity on this topic!
Similar here: zakupy online and also
here: Sklep internetowy
I’ll right away grab your rss as I can not in finding your e-mail
subscription link or e-newsletter service.
Do you’ve any? Please allow me know so that I may subscribe.
Thanks.
I do not even know the way I finished up right here, however I thought this submit used to be good.
I don’t recognize who you are however definitely you are
going to a famous blogger should you aren’t already. Cheers!
Hi there everyone, it’s my first pay a visit at this site, and article is genuinely fruitful for me, keep up posting these types of articles or
reviews.
Heya just wanted to give you a quick heads up and let you know a few of the images aren’t loading correctly.
I’m not sure why but I think its a linking issue.
I’ve tried it in two different internet browsers and both
show the same results.
Awesome! Its in fact remarkable article, I have got much clear idea concerning from this paragraph.
https://www.outlookindia.com/plugin-play/ED8590ED8590EBB2B3-EB8F99EC9DBC-EC8694EBA3A8EC8598-EBA994EC9DB4ECA080EC82ACEC9DB4ED8AB8-EBAAA8EC9584EBB3B4EAB8B0
http://www.notreville.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=87797
https://www.ecornd.co.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=27867
http://www.hanppyeom.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=4863
http://teessan.kr/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=1018284