В рамках «национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы» в 2023 году проводится реализация активных мер занятости безработной молодежи.
С января по май текущего года, согласно результатам, численность занятых активными мерами занятости по городу Шымкент достигла 8 319 человек.
Среди них:
— 156 лет skills.enbek.kz/kk обучен онлайн через навыки, необходимые на платформе;
— 129 человек трудоустроены на социальные рабочие места;
— 768 человек на молодежную практику;
— 1289 человек общественных рабочих мест;
— 652 человека на первое рабочее место;
— 9 человек привлечены к работе по «контракту поколений»;
— 3 594 человека business.enbek.kz/kk обучался в рамках проекта «Бастау Бизнес»(через онлайн-платформу);
— 47 человек, согласно заключению комиссии, получили государственный грант для социально уязвимых слоев населения;
— 1 675 молодых людей направлены на вакантные рабочие места.
Молодежь города Шымкент, ищущая работу, может обратиться в центры занятости по месту жительства. Государственные меры, направленные на трудоустройство молодежи, будут продолжены и в дальнейшем.
Напомним, по данным Национального бюро статистики, по состоянию на начало 2022 года численность молодежи Республики Казахстан составила 3,7 млн человек. По итогам 2 квартала 2022 года численность безработной молодежи составила 68,5 тыс. человек. Общий уровень безработицы по республике составляет 4,9%, а уровень безработицы среди молодежи-3,8%.
Государство использует различные механизмы занятости молодежи. При этом есть проекты, разрабатываемые совместно Министерством труда и местными акиматами. Программы «с дипломом в село», «Молодежная практика», «Жасыл ел», «Серпін 2050». Тем не менее, уровень безработицы среди молодежи очень медленно снижается. Потому что большая часть молодежи получает там меньшую заработную плату.
В настоящее время в Казахстане меры содействия занятости населения, в том числе трудовое обеспечение молодежи, реализуются в рамках «национального проекта по развитию предпринимательства на 2021 — 2025 годы», в том числе ряд задач по созданию условий для открытия и развития своей профессии, организации субсидируемых рабочих мест и развития навыков трудовых ресурсов.
